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Offre d'emploi | chargé.e de mission développement (Mob'IN)

MOB'IN RECRUTE !

La structure

Acteur majeur de la mobilité depuis 20 ans, le réseau Mob’In, qui a succédé à la Fédération des Acteurs de la Route par l’Education disparue en octobre 2016, regroupe une majorité d’opérateurs de mobilité inclusive issus de l’Economie Sociale et Solidaire du territoire national. Notre organisation prend son ancrage au plus proche des territoires, en les fédérant au niveau des Grandes Régions Administratives. Parce que la nécessité d'un accompagnement à la mobilité des personnes en situation de fragilité est plus que jamais reconnue et devenue un enjeu national, 150 acteurs de la mobilité, à ce jour, dont 40% sont reconnus plateformes de mobilité inclusive unissent leurs forces au sein de notre réseau. Ils permettent ainsi un maillage au plus près des territoires et apportent une connaissance fine des publics. Plus encore, Mob’in est force de proposition en matière d’ingénierie sociale au service de projets innovants.


Le projet de Mob In

  • D’être force de proposition en matière d’ingénierie sociale au service de projets innovants
  • De développer sa stratégie de communication entre le national et le régional
  • De professionnaliser son réseau d’acteurs 

Recrutement

Le ou la Chargé-e de développement devra mettre en œuvre le plan d’actions validé sous l’autorité du conseil d’administration du Réseau Mob’in France, et ce en lien permanent avec les référents Mob in en région.  

Réponse par mail exclusivement : presidence@mobin-solutions.fr

Envoyer CV et Lettre de Motivation

Avant le 17 Juillet 2020


LES MISSIONS DE LE-LA CHARGE-E DE DÉVELOPPEMENT

1. Développement de partenariat

  • Renforcer et développer le réseau partenarial au national (Ministères, organisations parapubliques (ADEME, Pôle Emploi,…), Fondations, têtes de réseaux…)
  • Essaimer de nouvelles actions à l’échelle du territoire national

2. Développement et suivi de projets

  • Veille / ressources stratégique sur les appels à projet nationaux avec notes d’orientation pour les régions
  • Rédaction des appels à projets pour et avec le Réseau Mob’in
  • Essaimer de nouvelles actions à l’échelle du territoire national ou inter régional
  • Capitaliser les Compétences du réseau

3. Communication

  • Animer la stratégie de communication validée,
  • Coordination de la communication entre le national et le régional : 
  • Recenser les adhérents et leurs différents indicateurs

LES COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Dynamisme, créativité, capacité d’écoute, prise d’initiatives, respect des différents interlocuteurs

  • Qualité / aisance relationnelle (orale et rédactionnelle)
  • Connaissances du secteur de l’insertion, de la mobilité, des institutions
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils du pack office voire du pack adobe
  • Maîtrise des réseaux sociaux
  • Bonne connaissance de l’organisation des transports/mobilité, référence à la LOM
  • Gestion de budget lié au projet
  • Maîtrise des procédures des marchés publics, des appels d’offres, des appels à projet,
  • Capacité à gérer des types d’activités multiples 
  • Etudes supérieures
  • Expérience professionnelle 5 ans dans un poste similaire
  • Expérience des relations presse et médias souhaitée
  • Maîtrise de l’anglais serait un plus 

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Basé au sein du réseau Mob’In, en fonction du domicile du candidat

  • Télétravail à domicile ponctuel possible
  • Déplacements réguliers  CDD jusqu’au 31 décembre 2021 dans un cadre salarial
  • Temps plein
  • Rémunération : Entre 32000 et 35000 € Annuel
  • Prise de poste : A partir du 1er septembre 2020